Pourquoi cette formation ?

Un collègue qui va droit au but quand vous avez besoin de contexte. Un responsable qui veut des chiffres quand vous parlez d'ambiance. Une équipe où certains avancent vite et d'autres demandent du temps pour s'approprier les choses.

Rien de tout cela n'est un problème de bonne volonté. Ce sont des styles comportementaux différents, avec leurs forces, leurs limites et leurs besoins. Tant qu'on ne les voit pas, on interprète. On juge. On s'agace.

La méthode AEC DISC® rend ces différences lisibles grâce au langage des quatre couleurs. Elle sert d'outil de lecture et de prise de recul, pas d'étiquette. L'objectif n'est pas de classer les personnes. C'est de comprendre ce qui se joue dans la relation et d'élargir sa manière d'agir.

On ne choisit pas le style de ses interlocuteurs. On peut choisir la manière d'y répondre.

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Ce que cette formation va vous apporter

• Mieux vous connaître : lire votre profil AEC DISC® personnel, repérer vos points d'appui et vos axes de progrès.

• Prendre conscience de votre impact : comprendre comment votre fonctionnement est perçu par les autres, et ce qui vous met sous tension dans la relation.

• Lire les comportements de vos interlocuteurs : repérer les indicateurs verbaux, non verbaux et les attitudes qui signalent un style, ses besoins et ses motivations.

• Comprendre les frictions et les synergies : analyser les différences de fonctionnement dans le travail en équipe, plutôt que de les subir.

• Adapter votre communication : ajuster votre message et votre posture à la couleur de l'autre, sans renoncer à ce que vous êtes.

• Élargir votre registre relationnel : vous exercer à des comportements différents des vôtres pour gagner en aisance dans des situations concrètes.

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L'approche ALMOVECO

La formation part de vous. Chaque participant travaille sur son profil AEC DISC® individuel : style naturel, style adapté, motivations, seuils de tolérance. Ce travail d'auto-observation est le point d'appui de tout le reste.

Les apports théoriques restent courts et illustrés.

L'essentiel du temps est consacré à la pratique : exercices, travaux en sous-groupes, mises en situation et jeux de rôles à partir de situations professionnelles réelles. Des temps de réflexion individuelle et collective permettent à chacun de s'approprier ce qu'il découvre.

La formation est animée par Armelle Leprêtre, accréditée pour utiliser la méthode Arc En Ciel DISC®. Coach professionnelle certifiée, elle intervient en entreprise depuis 1997. Elle aborde le DISC comme un outil au service des relations de travail, ancré dans la réalité des équipes et des organisations.

L'accent est mis sur la responsabilité individuelle dans les interactions. Comprendre l'autre ne suffit pas. La question est : qu'est-ce que je fais différemment maintenant ?

Un outil de lecture, pas une case. Une prise de conscience, puis de la pratique.

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En pratique

Durée : 2 jours (14 heures)

Modalité : présentiel

Format : intra-entreprise et inter-entreprise

Groupe : de 4 à 12 participants

Inclus : profil AEC DISC® individuel de chaque participant

Le programme détaillé, les publics et prérequis, les modalités pédagogiques et d'évaluation, les prochaines dates, les tarifs et les indicateurs sont disponibles sur notre espace formation.

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Vous souhaitez organiser cette formation pour votre équipe ?

La formation peut être conduite au sein de votre structure, entreprise, collectivité ou association. Elle est alors contextualisée selon votre activité, les situations relationnelles que vivent vos équipes, vos enjeux de coopération et le niveau des participants.

Travailler en équipe constituée a un intérêt particulier : chacun découvre son profil et celui de ses collègues. Le langage des couleurs devient un repère partagé au quotidien.

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